2024年中级经济师磨真金不怕火《东谈主力资源》全真模拟卷一(100题)偷拍 自慰
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1、掂量东谈主力资源需求时，( )骨子上是假设东谈主均坐褥率。
A. 德尔菲法
B. 训诫判断法
C. 转头分析法
D. 比率分析法
2、职位评价的时事不包括（ ）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 相比法
D. 成分计点法
3、关于做事者的手段学习来说，最大批的和最主要的表情是（ ）。
A. 高级西宾
B. 脱产培训
C. 初等西宾及九年义务西宾
D. 在任培训
4、从东谈主力成本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而取得的总收益推崇为()。
A. 大学毕业生在毕业后的一世中取得的沿路工资性酬谢
B. 大学毕业生从毕业到退休之前取得的沿路工资性酬谢
C. 大学毕业生的社会平均工资乘以职责年限
D. 大学毕业生在一世中比同龄高中毕业生多挣的那部单干资性酬谢总额
5、（ ）是指一种测试或甄选工夫对被测试者的一种或多种职责活动或职责绩效进行掂量的准确经过。
A. 效标效度
B. 掂量效度
C. 内容效度
D. 构想效度
6、某城市2017年齿首的总东谈主口数为10万东谈主，其中非劳能源东谈主口数2万东谈主，服务东谈主数7万东谈主，到2017年年底，在东谈主口总和和非劳能源东谈主口数等不变的情况下，蓝本的悠闲东谈主口中有5000东谈主找到了职责，则该城市在2017年年底的悠闲率为（
）。
A. 5％
B. 6.25％
C. 6.7％
D. 12.5％
7、关于追求成长计策的企业来说，其薪酬贬责的领导想想是（ ）。
A. 追求效果最大化、成本最小化
r级书屋春色吧B. 要隆重现存的掌持有关职责手段的职工
C. 将企业的筹画功绩与职工收入挂钩
D. 企业与职工共担风险，分享收益
8、在马斯洛需要档次表面中，取得友好祥和的共事干系属于（ ）。
A. 生理需要
B. 包摄和爱的需要
C. 尊重的需要
D. 自我已毕的需要
9、好意思国热枕学家吉伯和斯谈格迪尔合计领导应该领有的性情中均包含的是（ ）。
A. 身段矫健
B. 自信
C. 敢于冒险
D. 聪敏但弗成过分聪敏
10、关于可爱流动性、挑战的东谈主来说，具有一定诱惑力的组织文化类型是（ ）。
A. 俱乐部型
B. 学院型
C. 棒球队型
D. 堡垒型
中级经济师磨真金不怕火《东谈主力资源》科目共100题，其中单选60谈，多选20谈，案例分析20谈，沿路100谈试题已上线233网校题库，可在在线题库中刷题，大要参预233网校APP刷题。
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